本溪市溪湖區干部教育培訓走深走實
本報訊 記者曲宏報道 近年來，本溪市溪湖區聚焦新時代干部隊伍建設新要求，以培養忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍為目標，扎實推進干部教育培訓工作。
溪湖區建立“區委統一領導、組織部門總體統籌、職能部門明確需求、區委黨校承接主辦”的工作模式，因地制宜開設符合本地區戰略發展需要的特色課程。組織開展干部教育培訓“兩帶來”問卷調研、送教下基層調查問卷、走訪座談，把普遍性培訓需求與不同類別、層次、崗位干部的培訓需求結合起來，收集培訓需求50余條。
為加強教育培訓靶向性，溪湖區把組織需求、崗位需求與個人需求有機結合，組織全區機關干部參加公文寫作及文字綜合業務培訓。堅持理論和能力提升并重，開發和豐富課程內容，積極打造“沉浸式課堂”，用好本溪一鐵廠舊址、鶴友俱樂部遺址、本溪煤鐵公司及事務所舊址等現場教學點，將本溪湖工業遺產群歷史轉化為黨史學習教育“活教材”。
溪湖區創新干部教育新路徑，連續兩年舉辦溪湖區青年能力素質競賽、“溪才展能、論策筆拼”公文寫作能力競賽，通過政治理論文字綜合能力測試、主題演講等，全方位考察青年干部公文寫作、解決問題及提升語言表達能力，實現以考促學、以考促行。持續推進“領導干部大講堂”活動，采取“內請骨干”“外邀專家”聯動授課模式，今年組織黨員干部赴東北抗聯史實陳列館、本溪市反腐倡廉教育基地參觀學習，進一步提升黨員干部的政治素養與黨性修養。
責編：李瑩
審核：劉立綱
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